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  • 公务员绩效管理实验实训教程
  • 作者:胡晓东
  • 策划编辑:周晓方
  • ISBN:978-7-5680-5875-9
  • 图书开本:16
  • 出版日期:2020-06-24
  • 定价:48.00元去购买
  • 重点项目:
    • 暂无
  • 新形态教材:
    • 二维码资源
    • 视频资源
  • 所属丛书:暂无
图书简介

《公务员绩效管理实验实训教程》的资料或数据来源于编者在公共部门做相关项目经验,把公共部门最为鲜活的“一手资料”拿来作为案例提供给学生作为实验材料。从《公务员绩效管理》和相关技术的教科书中提炼出实验技术。从教师教学和学生学习的流程提炼实验设计。提供给学生相关的实验报告模板以供学生填写。把曾经在项目中得到的成果作为实验答案提供给学生和老师作为实验答案以作参考。公务员绩效管理专业课程实验实训体系应设计为实验技术、实验设计、实验材料、实验报告、实验成果五大模块。

作者介绍

胡晓东 男,中共党员,博士,中国劳动关系学院教授。2009年毕业于中国人民大学组织与人力资源研究中心、美国波特兰州立大学,获中国首批公共组织与人力资源管理博士学位。中国首位“国家公派”赴美留学研究公共组织人力资源管理专业,曾为我国政府、企业和事业单位提供组织变革与人力资源管理辅导咨询,咨询项目涉及政府、医药、教育、电力、电信、保险、建筑、制造、投资、电子等多种行业。 在《中国人力资源开发》、《中国行政管理》、《理论学刊》、《中国人才》等多家刊物发表论文50余篇,部分论文被《中国人民大学报刊复印资料》转载。 主要授课和研究方向:政府管理、领导力开发、企业与政府部门人力资源管理与开发,绩效管理、薪酬管理、胜任力模型。

书籍目录

目录Contents



第一章等级评定法在公务员绩效考评中的应用/1

第一节实验技术/1

第二节实验设计/5

第三节实验材料/6

第四节实验报告/9

第五节实验答案/11

第二章关键事件法在公务员绩效考评中的应用/13

第一节实验技术/13

第二节实验设计/16

第三节实验材料/17

第四节实验报告/21

第五节实验答案/23

第三章绩效指标考核法在公务员绩效考评中的应用/24

第一节实验技术/24

第二节实验设计/26

第三节实验材料/27

第四节实验报告/39

第五节实验答案/41

第四章行为锚定法在公务员绩效考评中的应用/42

第一节实验技术/42

第二节实验设计/43

第三节实验材料/44

第四节实验报告/47

第五节实验答案/49

第五章360度绩效评估法在公务员绩效考评中的应用/51

第一节实验技术/51

第二节实验设计/57

第三节实验材料/58

第四节实验报告/67

第五节实验答案/69

第六章关键绩效指标在公务员绩效考评中的应用/72

第一节实验技术/72

第二节实验设计/77

第三节实验材料/78

第四节实验报告/81

第五节实验答案/83

第七章目标考核法在公务员绩效考评中的应用/84

第一节实验技术/84

第二节实验设计/85

第三节实验材料/86

第四节实验报告/101

第五节实验答案/103

第八章目标与关键成果法在公务员绩效考评中的应用/121

第一节实验技术/121

第二节实验设计/125

第三节实验材料/126

第四节实验报告/131

第五节实验答案/133

第九章公务员绩效考评量表的设计与应用/137

第一节实验技术/137

第二节实验设计/138

第三节实验材料/139

第四节实验报告/141

第五节实验答案/143

第十章公务员绩效薪酬的设计与应用/146

第一节实验技术/146

第二节实验设计/151

第三节实验材料/152

第四节实验报告/155

第五节实验答案/157

第十一章公务员考核评语的应用/158

第一节实验技术/158

第二节实验设计/159

第三节实验材料/160

第四节实验报告/163

第五节实验答案/165

第十二章公务员绩效约谈表单的设计与应用/167

第一节实验技术/167

第二节实验设计/169

第三节实验材料/170

第四节实验报告/175

第五节实验答案/177

第十三章公务员能力素质测评的设计与应用/178

第一节实验技术/178

第二节实验设计/185

第三节实验材料/186

第四节实验报告/189

第五节实验答案/191

参考文献/197

后记/199

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