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第一章导论/1

第一节领导活动与领导科学/1

第二节领导科学的理论来源/2

第三节领导科学的研究对象/6

本章重要概念/8

本章思考题/8

本章推荐阅读书目/8



第二章领导活动的主体/9

第一节领导与领导者的内涵/9

第二节公共组织领导者/15

第三节领导者的基本技能与基本职责/18

本章重要概念/21

本章思考题/21

本章推荐阅读书目/22



第三章领导活动的客体/23

第一节领导环境/23

第二节领导体制/37

第三节我国行政领导制度/56

第四节学习型组织文化与领导角色/58

本章重要概念/64

本章思考题/64

本章推荐阅读书目/64



第四章领导理论及其发展/65

第一节人性假设与领导特质理论/65

第二节领导行为和领导风格理论/72

第三节领导权变理论/77

第四节领导理论的发展/85

本章重要概念/90

本章思考题/90

本章推荐阅读书目/91



第五章领导决策/92

第一节领导决策的要素与原则/92

第二节领导决策体系、类型与程序/102

第三节领导决策理论、决策评估及其方法/111

本章重要概念/119

本章思考题/119

本章推荐阅读书目/120



第六章领导用人/121

第一节领导用人的成效及其基础/121

第二节领导用人的标准与原则/127

第三节领导用人的方法与艺术/136

本章重要概念/142

本章思考题/142

本章推荐阅读书目/143



第七章领导沟通/144

第一节领导沟通的内涵、原则与功能/144

第二节领导沟通的类型与方式/151

第三节领导沟通的过程、障碍及其化解/159

本章重要概念/174

本章思考题/174

本章推荐阅读书目/174



第八章领导艺术/175

第一节领导艺术的含义与特征/175

第二节几种重要的领导艺术/179

本章重要概念/212

本章思考题/213

本章推荐阅读书目/213



第九章领导方法/214

第一节愿景领导/214

第二节情感领导/225

第三节运筹领导/231

第四节危机领导/235

本章重要概念/240

本章思考题/240

本章推荐阅读书目/240



第十章领导绩效评估/241

第一节领导绩效评估的内涵与功能/241

第二节领导绩效评估的原则、标准与类型/246

第三节提升领导绩效的基本途径/252

本章重要概念/261

本章思考题/261

本章推荐阅读书目/261



第十一章领导力开发/262

第一节领导力开发的内涵及价值/262

第二节领导力开发的障碍/266

第三节领导力开发的途径/270

本章重要概念/278

本章思考题/278

本章推荐阅读书目/278



主要参考文献/279



后记/281